Debido a los beneficios que se han observado, “existe una tendencia en los países nórdicos de ir extendiendo los permisos postnatales masculinos”; sin embargo, en naciones latinoamericanas como México se presentan dos retos principales para que esto suceda: el primero es convencer a las empresas privadas y gubernamentales de los beneficios que tiene la Licencia por Paternidad. El segundo, es concientizar a los padres que esos días no son vacaciones, Es tiempo que tienen para convivir y cuidar a sus hijos.